再过几天就是我从业十年的纪念日啦，回首这已往的十年，其中辛酸和快乐只有履历事后才有切肤的体会，有加班的烦劳，有择业的困惑，有面试的尴尬，固然，也有乐成的喜悦，但我很庆幸，我用了十年的时间做好了自己的职业定位，也具备了一定的综合实力。这是并不漫长的十年，确是我的生命历程中最优美的十年，可我以为很值。很想和业内的朋侪作分享，如果能消除你初入职场的渺茫，如果能帮你找到自己的定位，那将是我最大的快乐。

如何看待工程师的头衔，我小时候很是憧憬工程师的称谓，其实，狭义上的工程师是件很简朴的事，本科结业的第三个年头，就可以到场到场职称考试获得一纸证书就算是工程师啦，同事或供应商叫你X工，似乎也有了几分心安理得，大家多明确，许多人叫你一声X工，仅是处于一种礼貌。你要是不注意自身做人做事的气势派头，别人会从心底看不起你，固然，仅仅是会做人，绝不是个好的工程师，一定要有解决实际工程问题的能力，设计能力，工艺能力，团队建设和治理能力，项目控制能力等等。

我想从很详细的几个方面谈谈我的认识一，成为一个在汽车行业内能独当一面的工程师，那是需要时间熬出来的，别指望三五年就成为资深人士，汽车行业涉及的专业领域较多，汽车的四大生产工艺即常说的冲压、焊接、涂装、总装。要是蜻蜓点水式的学习，只能是一些皮毛。从岗位职能上来讲，设计工程师，质量工程师，工艺工程师等岗位的要求不经相同。

我认为在这个行业里没有十年的时间的磨练，很难成为一个优秀的工程师。有人讲做一辈子工程师是没有出路的，其实，职业的成败很难有尺度来考量，赚钱的几多，事情的快乐指数，社会对你的需求来，自我的心理满足，包罗这些但不仅是这些。

有一句话可能能贴切地表述，鞋合不合脚，只有自己知道。我认为，你自己快乐就好，你自己喜欢就好，不要太多的在乎世俗的看法。不容否认，许多原来在一线磨炼了很长时间，有富厚工程履历的工程师最后去做治理事情了，但我相信你要不是一个优秀的工程师，很难过心应手的治理一支技术团队。

二，专业技术方面，我不想讨论大学学的工具有几多能在事情中发挥作用。我曾和学弟学妹们讲，大学里能直接运用到事情中的一门作业就是机械制图，我以为我的专业功底来自近十年的事情实践，一定要记着，不要以为自己明白了发动的事情原理了，你就会设计发念头了不要以为会使UG,CATIA,Pro/E等专业软件了，你就会机械设计了，一个简朴的零件的设计要思量的因素许多，随便举几个设计的思量点，冲压件成形工艺，其中就包罗折弯半径的处置惩罚，止裂槽的设计，下料时质料是否便于排料，冲头的寿命，塑料件是否设定了合理的拔模角，质料是选用PP，ABS还是尼龙6（66），皮纹区域界说的规模，除此之外，相关的界限条件是否思量充实，另有一些隐形的问题，结构件的强度，总重的控制，动态频率分析，等一系列的问题。这需要我们有和某一个项目一起发展的时机，通过详细的事情来提高自己。详细的内容我将在下面的几个板块里划分表述。

三，谈谈职业定位，如果刚结业一两年，就要计划好自己的职业，那是扯淡，严峻的就业形势容不得你来选择职业，那里有份事情就先做着，养活自己再谈职业计划，要是你结业有四年了，甚至更长时间了，事情换了许多，想在哪个行业里做，心里也没底，那就需要好好想想啦，列出自己的喜好，列出自己的优缺点，综合以前的从业履历。好好筹谋你自己的职业生涯吧！给自己做个五年计划吧，这个计划越早做越好，就算做打工仔，也要做一个明确一点的打工仔，做事有计划一点的打工仔，不要搓跎了岁月，人为还是不如人意。许多时候，你的定位可能受外界的影响很大，哪天和同学聚会，听做销售的同学大谈提成高，年终奖有几多，大谈接待客户时的潇洒和奢侈。

你就想去做销售了，从没有思量自己是否具有做销售的潜质和优势，就看到销售风景的一面，全然没有思量销售的艰难和压力。所以职业定位不要盲从，一定要有理性的思考和全面思量的历程。四，谈谈心态，我们常情不自禁的和别人比力，和此外行业的人比力，比职位，比收入，比屋子，比车子。

无非是两种效果，你很自得或暗自自得，你很沮丧，想放弃，放弃现在的事情（可你经常不敢放弃，你还得思量好明天去干啥），放弃这个行业。就在你举棋不定之际，你开始推诿事情了，以为公司很亏待你，你支付了许多，却获得很少。我曾经在一家公司（暂且叫M公司吧）呆了四年，经常性的加班，五一，十一我多在陪同外方工程师，调试设备，冻结产物数据，陪他们考察供应商，有时为相识决一个塑料零件的变形问题，我和供应商一起调试模具到破晓3点，不停的实验模温，压力等工艺参数。我不敢和同学讨论我的人为，自卑呀！我犹豫过。

我要不要转业，要不要跳槽。当我岑寂下来分析情况后，我还是决议留下来，我以为这家公司另有我没有学会的工具，在这个消费很高的都会里，我拿了四年很低的人为，可我很感谢那家公司，这四年里，我熟知了TS16949的流程，在现场能快速分析问题，并能马上做出应急措施，并有和各主机厂的工程师有交流互助的时机，学会了如何举行有效的客户相同，如何和供应商做好技术交底事情。

其实有时，你要这样明白，亏损未必是亏。那四年里，别人可能就的我很亏，但现在转头看，没有当初的亏，可能不会有我日后的乐成跳槽。

在你前六年里最好有几年看上去很亏的履历。那将是你职业能力的第一桶金。保持好的心态，厚积就是为了薄发。

五，谈谈跳槽，相信在这个行业里有些事情履历的人都有过跳槽的履历，或看重开出的薪资，或是看重有一个自己中意的职位，或是冲新东家在业内的名气。理由千万条，多可以明白，我们要完婚，要有屋子，谁不希望有份高薪好养家生活。但跳槽是很有学问的，HR不会很青睐职场蜻蜓（老在点水，一年里换了好几家），仔细评估一下自己在这家公司的状况吧，有没有上升空间，还能帮你在能力上和专业上有很大的资助吗，你和同事的关系处置惩罚恰当吗，公司的治理规范吗，等等一些列问题都列出来，然后开始打分，最后总分决议去留。

一旦要脱离了，注意低调，不要四处宣扬，以免给公司造成被动，要提前一个月哟，我们要做职场达人，一切要规范，在这一个月里事情照常，并做好相关交接事情，最好列出交接清单，将你手上的项目的情况一一列出，体现一种良好的职业素养，可能你脱离这家公司好几年之后，原来的同事还常念及你，当我向M公司的HR提交告退陈诉之前，我约公司老总谈话，当我把想告退的意图一讲，他很意外，（公司有五个项目技术内容由我卖力），全然没有想到我会脱离，接下来的场景很老套，要我提条件，一副勉力挽留我的意思，我讲明了态度。不跳到竞争对手那里去，本着职业道德不泄露任何技术秘密，一个月内做好交接事情，厥后我的事情由三个年轻的工程师接手，我和HR司理开顽笑，要是他们三小我私家的人为给我一小我私家，我可能下不了脱离的刻意，那三个工程师厥后做的不是很理想，公司老总通过一个供应商老总想要我回去，我谢绝了,这是后话，就不讲啦。

我们肯定希望自己越跳越好，在跳之前你是否做好了充实的准备。六，谈谈面试，在我近十年的职业历程中，面试的时机只有四五次，面试通过率较高，也颇有些体会来和大家分享，我刚入职场那会，投简历很盲目，或许可以的就投，现在想想很没有须要，这和找老公，找妻子有相同之处，要打有准备之仗。面试之前的作业要做足，至于衣饰，举止等基本礼仪我就不多谈。

从专业的角度来聊聊，你要对前往面试的公司的产物有一定的认识，包罗其客户，有时机的话，能探询或相识到相关的项目内容更佳，这就需要在业内或那家公司里有内线。我曾在面试前一天，我花了3小时准备了一些可能的提问，我对着家里的镜子训练如何回覆可能的提问，只管做到言简意赅。要清楚面试你的人是专业人士，还是HR的人力资源专员，那你准备的内容要有所偏重，如果你是到一家比力正规的，在业内有名的公司去面试，我的做法是讲真话，你为啥脱离你现在的公司，我很直接的回覆我不满足现在的薪酬和职位。

我喜欢很老实地向别人表述我干过什么，我醒目什么。在问及自己的缺点和不足时，我也坦诚相告，我的英语表达能力不佳，我做事性子急。同时我也会增补一些信息，我一直没有放弃学习英语，我也开始在修身养性。

另有一点就是面试时的心态，你可能特别需要这份事情，这种心理表示，会使得你异常紧张，特别在那种特定的面试场景下，你的劈面坐着四五个心情严肃决议你此次面试成败的面试官，一个个专业问题盖头而来，有些还可能是问题陷阱。情不自禁地会紧张。我的对策是预备谜底，对可能提问准备好谜底，记得准备中英文的回覆哟，遇到老外你就不会慌不择言。

另有一点，不要以为你是去求别人给你一个事情，面试其实就是在谈互助，只是你作为乙方仅是个个体。不要试图无控制的体现自己。

有些话点到为止即可。有些专业知识方面的准备，可不是几天就能掌握的，那需要你平时的积累。

一般正规公司有自己的薪酬体系，他如果要你，会在offer里注明你的福利，不合适，你可以拒绝。全然没有须要在面试时漫天要价，综合思量一下因素： 1，你的事情年限， 2，行业里的大致薪酬， 3，你在上一家的人为状态， 4，你应聘的岗位。

以上履历仅限于治理很正规的大公司，（本人对台资，港资，日资和私营企业持审慎态度，这四类企业不在我职业计划的思量之列，请原谅我的偏激）。七，谈谈英语和盘算机。

先明确一个认识，这两样工具是工具，工具就是在干活时，以求提高效率，高质量的完成任务的辅佐设备。现代文盲的界说就是不懂英语和盘算机的人，这有点夸张，但在讲明一个原理，这两样工具很重要。

职场上的人对这点应该有深切的体会。小我私家认为汽车业在中国未来的10-15年有长足的生长，金融风暴中的美国三巨头，在经受严峻的磨练。他们抗风险的能力差，有一主要原因，就是设计，生产成本过高，而有着庞大市场的中国会逐步的由制造中心的角色转化为设计中心，研发中心。大批的外方研发人员和焦点技术的研发将陆续转移到中国，在这种大配景下，英语的重要性就凸现出来了，许多重要的资料都是英文的，要学习他，不得不掌握这门语言。

你我将是这场伟大厘革中的中流砥柱。时机只是给有准备的人，你必备的武器不能没有英语，讲的更现实一点，你再看招聘信息时，对英语运用能力有一定要求的职位，薪资不会很低，我就曾因英语欠好，好几个时机就眼看着溜走。

到现在为止，我的英语水平也还是不理想，但能和外方做技术交流，要真正掌握它，没有此外招，就是争取一切时机练，特别是听力和口语。要是你的团队中有外援，那就最好啦，你会多了许多磨炼和提高的时机，新浪UC中有很好的英语角，也是不错的训练场所。

经常有年轻的朋侪讲自己醒目P/E,UG，CATIA等专业软件，以此就认为能成为一个机械工程师或汽车工程师了。据我的相识，像这几个专业软件是博大精湛的，就是原厂的专业人员，也未必是对每个模块熟悉。轻言醒目，有轻薄之嫌。

这几个软件是很好的专业工具，如果只是作为一个设计工程师，其实只需要用到几个常用模块就可以啦，建模，装配，制图，有限元分析，钣金，模流分析，管道部署（线束部署），自由曲面等，就拿对一个简朴零件建模举例，有些工程师获得一个任务就开始作业，没有明确的思路，先做谁人草图，先建哪个特征，后做哪个特征，全是想到那，做到哪。甚至草图都没有约束完全。随着零件特征的差别修改，一个很简朴的零件做到最后，占用的内存很大。因没有明确的思路，给以后别人的修改带来很大贫苦。

建模的思路远比会操作某个下令要重要得多。软件的掌握不要贪多，差别的软件之间的思路是一致的，醒目一种其他的就可以举一反三，就不需要花很大的精神。固然，盘算机的使用不只限于对专业软件的使用，另有像office系列和编程语言，这些都是一些提高事情效率的有效工具。

在接下来的板块中，我将和朋侪们分享我的体会。八，谈谈细节决议成败，差别的行业对人的要求是纷歧样的，我始终相信差别的行业对从业者的有点要求是一样的，那就是关注细节，特别是在汽车行业的工程技术人员，这点尤为重要，忽略了细节，你可能离乐成就差那么一步。

许多企业，一般不会去追究因你在设计中忽略了一个细节造成了损失而对你有很重的处罚，但我们从职业的角度来看问题，就有许多值得自责和检验的地方。说实话，我们的发展和武艺的提高在一定水平上是企业给我们买的单，这样想想，也有利于平和你的心态。有些产物的国产化，我们没有通过仔细的质料比对，和相关的试验就想固然的选用替用质料，就会造成批量召回的重大质量事件。在做结构设计时，有些很不起眼的机构，你可能以为没问题，但最后批量时就有这样或那样的问题泛起，如果我们在做样机时仔细分析，实时记载，充实评审。

如果我们在数据里多界面分析可能的情况。不要将问题拖到模具已开的时候，许多不须要的损失也就不会泛起。我以为有句话能很好的形貌其精髓“一粒老鼠屎，可以坏一锅汤”。这就是关注细节的重要性。

要想在团队中树立你的职业形象和证明你的能力,有些问题你必须想得更细一点.三拉四的人,我常以为不具备做工程师的潜质。工程师的事情不光是一份职业，要是能融入你的喜好和做事的激情，我想逐步的你会从心底以为这是我的事业。九，谈谈团队建设和治理，千万不要以为自己只是个小小的工程师，团队建设和治理那是向导的事，其实我们应该提前给自己做准备，是的，你现在只是团队中很下层的一分子，没有团队建设和治理的职责，可事情总是生长变化的，也许不久后的一天，你就将负担起这份职责。

先给自己做点知识储蓄。固然，到了那一天会有相关的培训跟进的，但在平常的每一天，你其实可以多视察你们团队中这方面的事情是如何开展的。

哪些是好的，哪些其实另有待革新。想想你要是主管司理，你会如何调动团队成员的事情激情，你会如何提高团队对事情效率和整体战斗力。有时我常想，要是我的团队成员个个都是履历富厚，能力很强的专家，险些是调集了公司最优秀的资源，组建这样一支理想型的团队。

那我们的团队是不是就是战无不胜，攻无不克的精锐之师了呢，我想未必，他们可能很难治理，各方意见很难协调，容易在意见相左时发挥不了最佳状态。那么，这样的优势资源不能发挥出最大战斗力。更况且这样的理想型团队是不行能的。

我们知道，团队中的成员有履历富厚的，也有刚入职场的新人。有做事拖拖拉拉，执行力很差的，有专业技术很强，但缺乏团队互助精神的。

如果你卖力某个项目的设计事情，先要明确设计任务，设计周期，列出一张矩阵表，其中包罗预估的事情量和成本，这将决议的的团队需要几小我私家，团队的事情期为多长。不要指望你的团队成员全是这个行业里做了许多年头的内行，其实团队里更需要新人。再有一个优秀的团队治理者有带教新人的职责。

有一点很重要，你要基本明确你的团队成员最擅长的领域，另有他们的性格特点，那样你才气在做任务调配的时候心里有数。但这并不讲明，他们不擅长的事就不要他们加入，有时任务交织能很快使团队成员快速发展起来。

团队成员之间的信息共享是很重要的，有些设计信息和资源的共享，能淘汰成本同时在一定水平上提高了互助的意识。事实上，每小我私家卖力的一个子系统不是完全独立的，事情内容有交织和重叠的部门。

团队治理在很大水平上就是对人的治理，人在差别时期的需求是纷歧样的。但有一点是一样的，就是有被尊重，被认可的需求，做工程师的，特别是做了有些年头的工程师，不容否认，有一点点清高（或傲气）。要是我们在做相关的事情摆设时，没有经由充实的思量就以一种近乎是行政下令的态度去摆设事情，那执行人会有情绪上的抵触。

他可能有更好的解决方案，也会就此不提。要是我们在摆设事情时，事先和团队成员有充实的意见交流，并询问是否有难度和其他要求。他就会有一种被重视，被尊重的感受，有了这样的感受去做事情，效果就会纷歧样。

任务执行历程中，要有适度的状态跟踪，须要时要主动提供支援。让执行人以为，你和他是在配合完成这项任务，它不是一小我私家在战斗。

有些工程师有些好的方法或技术，不愿与人分享，甚至别人来请教时，也是一副我明知道，也不想和你讲的态度。担忧别人学会了，对自己有威胁。这种想法其实很可笑也是很狭隘的。

在团队治理中，这样的气氛不能有。我常教一个事情没几年的小弟一些很实用的事情方法，例如，有些人在开会时，常空手去，以为耳朵听了，心里记了就可以啦，殊不知，出了集会室，上会茅厕，你的脑子就空啦，我就要求小弟带好专门的事情手册和笔去开会，我相信好记性不如烂笔头。

在设计一个很简朴的零件时，我总要和他一起分析设计时要注意哪些问题。频频下来，他就不会为设计一个零件而设计一个零件了，他能讲出这样设计的意图，思量问题也很全面了,我们的团队就有每月一次的交流会,交流自己的事情心得,也可以是其他利便的.这有一个显著的利益,就是某小我私家的履历酿成了一个团队的履历, 某小我私家的教训酿成了一个团队的教训,能防止类似的问题重复发生十,谈谈学习.许多大家提出了终生学习的观点,在当中这个生长迅速的社会,这种提法我认为尤为重要,汽车行业是传统工业,但同时他的技术天天多在革新,我们可能不是站在技术最前沿的人才,但我们也不能被落下许多.大家多有养家生活的现实压力,如果没有硬实力,加之年事上不占优势.有时在另寻生长谁人机缘时,是很被动的.到底如何学习呢.我想从两个方面谈我的体会 1)事情其实也是一个学习的历程,而且这种学习是低成本的,有现成的资源,不需时间成本,也没有经济成本.完整的完成一个项目,就是完成了一个学习周期.设计能力的学习,团队治理的学习,甚至是软件中操作技巧的学习.只要用心去做项目,用脑子去思考问题.你会随着项目一起发展和提高.我很喜欢向别人请教问题,别人也很乐意教我,这可能和我们的企业文化有关.这个体人可以是你的老板,可以是你的供应商,也可以是你的客户.也可以是刚脱离学校职场新人.不要以为向比你资历浅许多方面不如你的人请教问题是件很可耻的事,不要以为别人会看不起你,要是不会,又不能虚心向别人请教,那只能明白为是一种不自信,不成熟的体现.当别人向我请教问题时,我就很乐意向别人解释,还是尽我所能很认真地解释,同时,我为能帮到别人很兴奋.这种赠人玫瑰,余香留手的事,何乐而不为呢.在和供应商交流相关的技术细节时,他们可能是谁人领域的行家,有许多我们所未曾接触的案例,有许多我们可能忽略的技术细节,这些都是我们可以学习的.我很重视,也很珍惜和供应商交流的时机,我把它看作我学习提高的时机.每次到供应商那里,我会带上相机和条记本,在他们的车间里,会看到许多工装,检具和设备.我会问明确这样的设备适合做那样的工件,生产效率如何.这些对设计是很有资助的.工程师一定要有将问题彻底搞明确,只管深入的意思.有些技术问题,不能差不多就行啦,差不多是差几多,有影响的话,是哪些影响,影响水平的风险有没有评估,有没有试验验证.在落实这一个个问题的历程中,就是一个学习的历程.2)另有一种学习就是自学,你可以学习你感兴趣,认为有价值的任何工具,而不是拘泥于业务以内的工具,我认识一个机械设计工程师,他也是从业于汽车行业,他有一绝活，就是一张白纸，一支笔，就能在几分钟内把他想到的机械结构以轴测图的形式表达出来，线条的关系很明确，这在前期的方案讨论中很重要，一批人在集会室里讨论方案（头脑风暴），你只要能讲出你的结构想路，他就能在纸上表达出来，很神奇，我出差很喜欢带他去，在同客户交流时，凭据客户的形貌，我们就地就能拿出大略的备选方案，客户直夸我们公司人才济济。原来他喜好素描，念书时有些基础，事情后花了不少时间来自学素描的理论。

这样的小我私家喜好就巧妙的和事情联系上。在你的业余时间也不会以为很无聊。自学能力的提高也是需要历程的，刚开始时，你可能很不适应，以为没时间，上班很累，回家吃了饭，坐在沙发上看电视不要半小时就睡着了。

让自己融入到自学的兴趣中，前面的那些问题多不是问题啦。我就在坚持学习一种编程语言，并能体例一些小法式，解决我事情中的一些设计问题。固然自学是有方法的，因人而异，需要自己逐步探索体会。

一定要记得,继续学习是提高自己的综合实力的重要途径,你能不能获得高薪,能不能成为行业里有一订价值的人才就看你能不能沉下心来好勤学习。

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