文 | 天津国企招聘信息网（tjgqzp）列位同学，2020国家能源笔试已经竣事了！面试要提上日程了！面试有什么需要注意，面试有何技巧，听小编逐步道来！一般来说国家能源校招面试为主要是半结构化，部门地方可能会有结构化和无向导，今天小编就来跟大家分享一下面试的那些事！半结构化面试半结构面试形式半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决议。它综合了却构化面试和非结构化面试的优点，劈面试的部门因素有统一要求，但面试题目可以凭据应试者的差别而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位事情的人，实现“人—岗位—组织”匹配。

半结构化测试要素半结构化面试的测评要素的主要体现形式：专业能力、岗位匹配性、人际来往能力、综合分析能力。1、专业能力专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职历程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位事情的专业能力。

例如：你应聘盘算机类，对方最看重的是你是否有扎实的专业基础。2、人际来往能力建设和维持自己与他人、团队的关系。这些关系是有目的的、与事情相关的，包罗与他人相同，以及组织中的听从、互助、协调、指导、监视运动。

3、岗位匹配性指人和岗位的对应关系。每一个事情岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并到达划定的水平，才气最好的胜任这项事情。它主要指向岗位认知、求职念头、职业计划、自我先容。

4、综合分析能力考察应聘者的分析与综合能力，主要通过对社会现象、政策明白、哲理类、看法类等题型举行考察。（1）社会现象：常考的主题主要是新闻热点如“低头族现象”，社会道德问题等。

（2）政策明白：一般是与行业生长相关的国家政策，也会泛起政府在社会治理中出台的相关政策。（3）哲理类：命题多与事情、治理、人生、社会等有关的，包罗名言警句、哲理故事、原理效应等。

（4）看法类：题目可以分为单看法，双看法和多看法命题。

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